Zielsetzung:

In Zeiten größer werdender Komplexität und wachsender Bedeutung von Projekt- und interdisziplinärer Zusammenarbeit, arbeiten immer mehr Menschen in Teams zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Über ihren Erfolg oder Misserfolg entscheidet, ob das Team die ihm inne wohnende Teamdynamik zu nutzen weiß. Angesichts des ständigen Wechselns der Teamzusammensetzung, der Teamaufgabe, des zeitlichen Ablaufs und/oder der örtlichen Gegebenheiten ist das Wirken von Teamdynamik nicht immer offensichtlich. Umso dringlicher ist es, sie greifbar zu machen und gezielt zu nutzen. Nur, wenn dieser Prozess gezielt beeinflusst und gesteuert wird, entfaltet sie ihr volles konstruktives Potential. Genau für diese effektive Steuerungsfunktion wurde dieses Blockseminar entwickelt. Erstmals werden nicht verschiedene Rollen innerhalb eines Teams betrachtet,sondern der spezifische Beitrag des Einzelnen zur Gesamtleistung des Teams wird analysiert und interpretiert. Denn wer sich seines individuellen Beitrags zum Team abseits der fachlichen Qualifikation bewusst ist, kann diesen auch effektiv ausrichten und gestalten.

Inhalte:

• Gruppenprozesse als soziale Selbstorganisation erleben
• Eigene Gruppenidentität herausfi nden
• Welchen Beitrag leisten Sie zum Erfolg des Teams
• Chancen und Risiken in der Teamarbeit erkennen
• Erlebnisorientiertes Outdoor-Training als Impulsgeber für systemische Prozesse
• Erkennen, welche Verhaltensweisen zielführend sind und welche leistungshemmend wirken
• Erkennen von Interpretations- und Handlungsmustern und Entwicklung alternativer Handlungsstrategien
• Die Teamdynamik in produktiver Richtung nutzen
  
  

Zielgruppe:

Alle, die Teamprozesse sowie ihre eigene Rolle darin besser und schneller erkennen, verstehen und steuern möchten, sei es im Rahmen der Ausbildung im General Management oder auch in anderen beruflichen Kontexten.

Methoden:

Outdoor Team Development, Trainer-Input.

Hinweise: