Zielsetzung:

Es kostet Überwindung, sich von seinem Lebenswerk zu lösen und einem  anderen seinen Platz zu überlassen. Andererseits zeugt es von hoher unternehmerischer Verantwortung das eigene Lebenswerk im guten Zustand an einen geeigneten Nachfolger zu übergeben.

Die erfolgreiche Gestaltung des Übergabeprozesses gehört daher zu den wichtigsten unternehmerischen Herausforderungen. 

Soll ein Familienmitglied oder ein langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen übernehmen und sind dies überhaupt geeignete Unternehmer oder soll ein Verkauf stattfinden?

Über welchen Zeitraum hinweg soll ein systematischer Aufbau des Nachfolgers vorgenommen werden?

Welche Maßnahmen auch getroffen werden müssen oder sollen. Wichtig ist die rechtzeitige Information und Einbeziehung der Mitarbeiter, den Banken, dem Steuerberater, Kunden und Lieferanten über diesen wichtigen Schritt.

Um die Emotionalität aus diesem Projekt zu nehmen, ist es sinnvoll, externe Hilfe in Anspruch zu nehmen. 

Wir helfen, begleiten und unterstützen Sie, um Ihr Unternehmen, aber auch sich selbst, auf eine Nachfolge vorzubereiten. Jeder Unternehmer, der mit dem Gedanken spielt, sich aus seinem Betrieb zurückzuziehen, sollte auch sehr genau die Vorgehensweise planen.

Beratungs-Inhalte:

Michael Lewang

• Unternehmensnachfolge mit Erben
• notwendige Abfindungszahlungen planen
  
  

Unternehmer, Führungskräfte und Interessierte aus klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU)

Methoden:

Einzel- und Gruppenberatung

Hinweise: