Zielsetzung:

Erleben Sie die Wirkung von Seminaren mit erlebnisorientierten Übungen in der Natur, in den Bereichen der  Potentialanalyse, des Change Managements und der Teamentwicklung, damit Sie sich bewusst für Outdoor-Aktivitäten entscheiden. Outdoor-Seminare sind nicht nur ein kollektives Erlebnis, sondern auch ein effektives und natürliches Instrument zur gezielten Entwicklung grundlegender Verhaltensweisen von Einzelpersonen und Teams.

• Es geht um Persönlichkeitsentwickung durch Förderung der Selbstwahrnehmung und Reflexionsfähigkeit, Klärung von Zielen und Bedürfnissen, Entwicklung von Eigeninitiative, Spontanität, Kreativität und nicht zuletzt um Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl.
• Stärkung der sozialen Kompetenz durch Förderung der Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Im Vordergrund steht das ganzheitliche Erleben, d.h. die kognitiven, emotionalen und vor allem die aktionalen Lernebenen.
  
  

Inhalte:

Die Teilnehmer lernen, was Teamfähigkeit, Teamkompetenz und Kommunikation in einem Team bedeutet. Sie erleben die unterschiedlichen Dynamiken in einer Gruppe, lernen ihre Rolle in einem Team kennen und den Umgang mit verschiedenen Menschentypen. Die Kommunikationsfähigkeit und Entwicklung in einem Team sind Schwerpunkte in diesem erlebnisorientieren Seminar.

Zielgruppe:

Teamleiter, (angehende) Führungskräfte, Arbeitsgruppen und alle, die ein Team werden wollen.

Methoden:

Erlebnisorientiertes Training, Teamtraining im Outdoorbereich, Teamübungen und Interaktionsspiele mit Reflexion und Transfer in den Berufsalltag. Die Aufgaben und Situationen werden passend zur Zielsetzung ausgewählt und in ihrer Struktur und ihrem Anforderungsprofil möglichst ähnlich zur Alltagsrealität konstruiert und präsentiert, sodass der Teilnehmer einen nutzbringenden  Vergleich zwischen seinem Verhalten im Seminar und im Alltag ziehen kann.

Hinweise: