Inhalte:

Im Arbeitsalltag sind wir immer wieder mit Menschen konfrontiert, die uns herausfordern und uns manchmal an unsere Grenzen bringen. Streit suchende, Rechthaberische, sich verweigernde und auch passive Menschen erschweren die Zusammenarbeit. Haben Sie schon einmal bemerkt, dass Sie diese Verhaltensweisen ihres Umfeldes so gut wie nicht abstellen können?  
Mit dem Enneagramm lernen Sie Ihre eigenen Verhaltensmuster im Konfliktfall und die Ihres Umfeldes kennen und verstehen. Sie verstehen die Eigenart des Anderen und können verständnisvoller aufeinander zuzugehen. Gleichzeitig gibt das Enneagramm Hinweise  auf Konflikt-Dynamiken, die aus der Wechselwirkung zwischen unterschiedlichen Mustern resultieren.

• Die 9 Wahrnehmungs- und Konfliktstile
• Kernmotivationen und Handlungsmotive analysieren anhand der drei Intelligenzzentren (Kopf, Herz, Bauch)
• Entwickeln der Fähigkeit bei Konflikten neue Wahrnehmungen und Lösungsräume entstehen zu lassen!
  
  

Methode:

Präsentation, Gruppenarbeit, praktische Übungen

Hinweise: