Zielsetzung und Inhalt:

Überall dort, wo Menschen zusammenarbeiten (sollen), entstehen zwischenmenschliche und emotionale Dynamiken, sogenannte systemische Dynamiken. Gut, wenn diese Förderlich laufen, anstrengend, wenn das Gegenteil der Fall ist. Es ist von großem Vorteil die systemischen Ordnungen und Gesetzmäßigkeiten über Zugehörigkeit, Rangfolgen und Ausgleich zu kennen und zu achten. Das ist oft die Basis für Zufriedenheit, Sicherheit, Motivation, Loyalität, Effektivität und Erfolg. Werden sie nicht beachtet, wirken sie meist auf einer unbewussten Ebene und es entfalten sich Störungs- und Konfliktenergien, Unzufriedenheit bis hin zu Burnout, innere Kündigung, heimliche Sabotage, Erfolglosigkeit oder ...

Mit der "systemischen Aufstellungsarbeit" wurde eine Methode gefunden, die unbewusste Dynamiken sichtbar, erlebbar und bewusst macht. Sie kommt ursprünglich aus der Familientherapie und wird mittlerweile mit großem Erfolg und verblüffenden Ergebnissen in Form von Unternehmens- Organisations- und Struktur-Aufstellungen auch für Problematiken, Themen und Anliegen aus dem beruflichen Alltag eingesetzt.  So gelingt es immer wieder innerhalb kürzester Zeit und mit hoher Effizienz zum Beispiel

• Konflikte jeglicher Art in ihrem Ursprung und Struktur aufzudecken und    Lösungen zu finden.
• Entscheidungen leichter fällen zu können.
• Erfolgsaussichten von Vorhaben und Entscheidungen zu überprüfen.
• Beziehungsgeflechte, Ausstrahlung und Wirkung auf Kunden, Mitarbeiter,
  Vorgesetzte, etc. sichtbar zu machen.
• Innere und äußere Erfolgsverhinderungs-Strategien zu lösen.
• Positive Kräfte und Ressourcen in Wirkung und Entfaltung zu bringen.
• Lösungen für Probleme in Partnerschaft, Ehe, Familie, Beruf, mit der
  Gesundheit und auf gegenwärtige Lebensfragen zu finden.
• Lösungen für Familien-Unternehmen auf emotionaler und wirtschaftlicher Ebene insbesondere bei Nachfolgethemen zu gestalten.
  
  

In den 4 Stunden erhalten Sie einen tiefen Eindruck über die Intensität und Effizienz von Aufstellungsarbeiten. Ein bis zwei Themen werden an diesem Abend bearbeitet. Vielleicht ist eines davon auch Ihres?

Hinweise: